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四月员工从事从种植到生产到成品的各种角色. 世界杯高清直播有科学家, 技术人员, 苗圃工人, 重型机械操作员, IT专家和许多其他专家——所有这些人结合在一起,使世界杯高清直播成为行业领导者.

世界杯高清直播相信并投资于员工的人才发展. 还有这个, 世界杯高清直播为现有和未来的员工提供支持, 提供奖学金, 福利和培训计划.

人才发展

员工培训对于任何企业的成功都是必不可少的. 通过培训世界杯高清直播的员工, 世界杯高清直播使他们能够充分发挥潜力, 这反过来又使世界杯高清直播的组织更具竞争力. 在更广泛的背景下, 世界杯高清直播帮助员工发展的技能帮助他们在印尼快速发展的经济中找到自己的位置.

世界杯高清直播员工发展的一个关键组成部分是硕士奖学金计划, 旨在培养下一代纸浆造纸专业人才. 每年,世界杯高清直播资助5名员工出国读研. 4月26日集团学者参加了泰国技术学院,60名学者参加了纸浆学院 & 印度尼西亚的造纸技术. 世界杯高清直播也为在本地大学学习的学生提供继续教育奖学金.

4月集团拥有两个培训中心:亚洲农业与4月学习研究所(AAALI)和4月学习研究所(ALI)。. 这些中心为员工提供良好的学习环境. 每个员工的培训需求由四月的集团评估中心决定,该中心对大部分员工进行预评估,以确定能力差距和培训机会. 然后通过个人发展计划为员工提供量身定制的发展计划.

人才的吸引力

人才是世界杯高清直播最大的财富. 世界杯高清直播不仅关心世界杯高清直播现有的员工, 世界杯高清直播牢记世界杯高清直播培养未来员工的责任. 世界杯高清直播努力建立一个不断增加深度和专业知识的本地员工队伍,这将大大增加世界杯高清直播作为一个公司的实力.

每年世界杯高清直播提供奖学金给40-50名高中毕业生从学院的Teknologi纸浆丹克塔斯, 万隆,Instiper, 在日惹大学毕业后有兴趣与4组合作的学生. 世界杯高清直播也和 Tanoto基金会 每年提供地区冠军奖学金.

员工福利及福利

世界杯高清直播的员工属于APRIL集团大家庭. 世界杯高清直播关心他们和他们的家人的幸福.在印尼, 世界杯高清直播为员工和当地社区建立公共设施,以帮助跟上不断提高的生活水平.

所有4月份的员工都会与各自的主管一起接受年度绩效和职业发展评估. 员工的报酬是公平透明的, 基于成绩和表现, 并符合政府关于补偿和最低工资的指导方针.

为员工提供培训课程,包括领导能力和人员管理、商业道德和规划. 这些课程主要在世界杯高清直播位于邦卡兰克林西的四月学习学院进行. 所有新员工都接受有关工人权利的培训, 作为归纳法的一部分, 确保所有人员都认识到他们的权利,并减轻对这些权利的任何可能的侵犯.

四月严格执行无强迫或强制劳动政策,并禁止在就业和职业方面的歧视. 此外,世界杯高清直播致力于防止基于性别的歧视.

作为该公司2030年4月战略的一部分, 2020年推出, 世界杯高清直播致力于确保妇女在工作场所的有效参与和男女晋升的平等机会. 4月份的劳工承诺也延伸到了该公司的供应合作伙伴.

In 2020, 4月被认为通过了SMETA审核的所有要求,没有重大不符合项, 在Sedex进行审计之后. SMETA审计——Sedex成员道德贸易审计——根据一个组织的劳动标准评估一个站点, 健康和安全, 环境与商业道德. 由喷流沉积型, 总部设在英国,是世界领先的道德贸易服务提供商之一, SMETA审计是世界上应用比较广泛的社会审计之一.

世界杯高清直播地处偏远,无法获得专业医疗服务. 为了克服这个挑战, 世界杯高清直播每年提供体检, 现场医疗诊所和员工救济基金,以支持员工及其家属,如果他们遭受重大疾病或事故. 社会保障福利,如退休计划和团体生活和意外保险覆盖范围也提供给员工. 员工,包括外籍人士,可以获得住宿或每月住房津贴.

教育的重要性

世界杯高清直播坚信教育的重要性. 员工家庭可以就读符合国际公认标准的学校, 如国际学士学位小学计划和剑桥国际as和A水平在世界杯高清直播运作的领域. 合格的教师管理世界杯高清直播的学校,学费得到补贴. 目前, 世界杯高清直播每年通过Tanoto基金会为员工的子女提供150个新的100%奖学金,从初级到高等水平.